Prävention und Gesundheitsförderung im Business

Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dies kann durch eine Verknüpfung folgender Ansätze erreicht werden:

• Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen
• Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung
• Stärkung persönlicher Kompetenzen

Der ROI (Return On Investment) für Maßnahmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung wird in einschlägigen internationalen Studien mit dem Verhältnis 1:3 beziffert, was dieses Instrumentarium als ökonomisch hocheffektiv ausweist (d.h. eine Investition von 1 Euro bringt 3 Euro in das Unternehmen zurück). Zusätzlich werden betrieblich vorteilhafte personalpolitische Steuerungsmöglichkeiten in verbessertem Gesundheitsverhalten in Beruf und Freizeit, optimierter innerbetrieblicher Kooperation, erhöhter Arbeitsfreude und professionellem Umgang mit Arbeitsbelastungen erzeugt.

Durch Maßnahmen der Gesundheitsförderung und deren Implementierung in das Gesundheitsmanagement lassen sich die Kosten für Krankheitsausfälle deutlich reduzieren. Seit 2008 erleichtert der Staat diese Investitionen mit einem Steuerfreibetrag pro Mitarbeiter/in und Jahr von 500 Euro.